Verantwortung für die Menschen

Unser Unternehmen wird seit seiner Gründung im Jahre 1910 in mittlerweile vierter Generation von der Familie Dodenhof geführt und verbindet Tradition und Moderne ebenso wie eine hohe Kundenorientierung und gelebte Erlebnisqualität. Als Arbeitgeber bedeutet dodenhof Abwechslung pur in faszinierenden Produktwelten oder in der Verwaltung sowie als Ausbildungsbetrieb mit langer Tradition. Bereits im Jahr 1968 haben wir eine eigene Ausbildungsabteilung eingeführt. Der Schwerpunkt Ausbildung wurde so eine der Säulen der Mitarbeiterpolitik. Unzähligen jungen Leuten haben wir in den vielen Jahrzehnten mit einer fundierten Ausbildung zu einem perfekten Start ins Berufsleben verholfen – und sehr viele werden jedes Jahr in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen.

Die Auszubildenden von dodenhof sind unsere Zukunft. Und das ist der Grund, warum in unserem Familienunternehmen in Posthausen vielleicht ein bisschen mehr als in vielen anderen Unternehmen investiert wird, um jungen Menschen bestmögliche Rahmenbedingungen für ihren Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Deswegen haben wir den „campus d“ gebaut, eine moderne Wohnanlage mit insgesamt 28 (bezahlbaren) Appartements, die ausschließlich Auszubildenden und Mitarbeitern von dodenhof zur Verfügung stehen. So ist man noch näher dran, benötigt keine Verkehrsmittel für den Weg zur Arbeit und spart auch noch eine Menge Zeit – mehr Nachhaltigkeit auf dem Arbeitsweg geht nicht!

Mit der App RideBee können unsere Mitarbeiter auf einfache Wege Fahrgemeinschaften für den Arbeitsweg bilden. Diese sind umweltfreundlich und kosteneinsparend für die Mitarbeiter. Gemeinsam im Auto zu pendeln, reduziert den Verkehr und den CO2-Ausstoß. Es fördert zudem den Teamgeist und bietet Gelegenheit für angenehme Gespräche, während die Fahrtzeit sinnvoll genutzt wird, um effizient zur Arbeit zu gelangen.

Im Rahmen des betrieblichen Mobilitäts- und Gesundheitsmanagements von dodenhof haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, sich zu besonderen Konditionen ein Fahrrad zu leasen. Das JobRad ist das erste Dienstfahrradkonzept in Deutschland speziell für Fahrräder, Pedelecs und E-Bikes. Dank einer neuen Steuerregelung gilt das Dienstwagenprivileg, also die sogenannte 1-Prozent-Regel, also auch für Räder. Die Ersparnis beträgt bis zu 40 Prozent gegenüber einem Direktkauf und die Finanzierung erfolgt dabei bequem über die monatliche Gehaltsabrechnung. Das JobRad-Konzept ist von der Bundesregierung als aktiver Beitrag zum Umweltschutz, zur Verkehrsverbesserung und zum Erhalt der eigenen Gesundheit eingeführt worden. Ein Dienstfahrrad kann sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in der Freizeit genutzt werden.

Unsere Mitarbeiter können kostenlos mit E-Bikes zwischen unserem Standort in Posthausen und dem nächstgelegenen Bahnhof pendeln. Somit ist die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel unkomplizierter und man spart Emissionen. Diese E-Bikes stehen jeweils an den Bahnhöfen, als auch bei uns auf den Vorplätzen in großen Fahradboxen mit Ladesäulen bereit, wo man auch direkt sein eigenes Fahrrad einschließen kann.